En introduksjonsopplæring for nyansatte i 2024
Fra 4. til 15. mars arrangerte Huaxia Amusement Co., Ltd. en introduksjonstrening for nye ansatte i 2024. Styreleder Jin Liqun deltok på opplæringen og holdt en tale. Styrelederen uttrykte først sin oppriktige velkommen til de nye partnerne som ble med i Huaxia-familien og ga alle sin første leksjon i introduksjonstrening. Han oppmuntret nye partnere til å være ydmyke, flittige, flittige til å tenke og proaktive slik at de kunne blomstre til den vakreste ungdommen i Huaxia Amusement Co., Ltd.
For å la nye samarbeidspartnere integrere seg i bedriften så raskt som mulig, gjennomførte salgsavdelingen foredrag og delte informasjon om bedriftskultur, produktkunnskap, salgssystemer, forretningsetikett osv. På den annen side dro de nye partnerne på workshop for å lære mer produktdetaljer. De gikk på forskjellige verksteder for å observere hvordan man lager en innendørs lekeplass, utendørs lekeplass, trampoline osv.
Etter en uke med opplæring, gjennomførte selskapet en ny produktopplæringsevaluering. Om morgenen 15. mars gjennomførte nye ansatte sin første produktkunnskapsvurdering. Denne vurderingen tar i bruk metodene for tegning på stedet og spørsmål og svar på stedet. Vårt firmas senior og erfarne salgsrepresentanter er invitert til å gi kommentarer og veiledning. Gjennom interaktiv introduksjon av nyansatte får alle en dypere forståelse av lekeapparater. Leder Zhu Wenwen i salgsavdelingen understreket at denne vurderingen er utformet for å gjøre det mulig for alle å konsolidere sin faglige kunnskap og presentere seg sjenerøst når de møter kunder i fremtiden. En ukes opplæring gir ansatte en verdifull mulighet til å lære og vokse. Gjennom denne opplæringen utdypet ansatte ikke bare sin forståelse blant kolleger, men økte også selvtilliten og motet, følte kraften og viktigheten av teamarbeid, og forbedret sin generelle kvalitet og samarbeidsevne. Endelig kan de bidra til selskapets utvikling av høy kvalitet.
